Programa focado exclusivamente no público sênior é iniciativa inédita no país
A Rede Cidadã, uma das principais organizações do país voltadas para a geração de trabalho e renda, acredita e investe na força de trabalho desse público que encerrou suas atividades profissionais, mas, muitas vezes, não quer ou não pode parar de trabalhar, seja porque quer continuar se sentindo útil, ou porque precisa complementar a renda. “A estimativa de vida das pessoas aumentou consideravelmente e muitos aposentados não querem parar de trabalhar. Outros se aposentam com um salário bem mais baixo e precisam complementar os rendimentos. Com a qualificação da Rede Sênior, aprendem um ofício e se inserem de novo no mercado de trabalho. A retomada de uma vida ativa e a possibilidade de obtenção de renda são fatores que incentivam os sêniores a buscar, cada vez mais, seu espaço no mercado de trabalho”, explica Fernando Alves, diretor executivo da Rede Cidadã.
Após um ano de atuação, o projeto Rede Sênior, desenvolvido pela organização, já inseriu mais de 200 sêniores (pessoas com mais de 50 anos) no mercado de trabalho mineiro. O Rede Sênior tem o objetivo de orientar essas pessoas para o mercado de trabalho, seja através de contratação por CLT ou atuação empreendedora – e há também a opção de orientar o sênior para o trabalho voluntário, de maneira que venha possibilitar o processo de envelhecimento bem-sucedido, longevo, saudável e sustentável.
Inserir essa faixa etária no mundo profissional é uma atividade ainda pouco explorada, mas que se faz extremamente necessária, já que o Brasil caminha para se tornar um país de idosos. Basta conferir as perspectivas de envelhecimento: dados oficiais do IBGE apontam que, até 2030, o número de pessoas com 60 anos ou mais será maior que o grupo de crianças com até 14 anos no Brasil. No mesmo levantamento, o IBGE demonstra que a participação de idosos na população total será maior que a de crianças e jovens com até 29 anos.
Desde dezembro, profissionais maduros de BH e região puderam integrar o quadro de funcionários de empresas dos ramos de varejo, saúde visual e telesserviços. Para alcançar isso, a Rede Cidadã oferece capacitação profissional gratuita. Ao término do curso, encaminham estes profissionais recém-capacitados para vagas disponíveis em empresas que são parceiras da organização.
Desenvolvimento pessoal e profissional
Além da capacitação técnica, os profissionais da Rede Cidadã realizam um acompanhamento completo do sênior através do Plano de Vida e Trabalho. Durante o processo de atendimento, são discutidas questões envolvendo a vida familiar e social do sênior, seu histórico profissional, de saúde, e suas expectativas em relação ao futuro. Com esse atendimento de amplo alcance, a Rede Cidadã reforça seu compromisso de aliar vida e trabalho como um só valor. Fernando Alves, diretor executivo da Rede Cidadã, reforça esse valor afirmando que o trabalho é uma força propulsora de mudança na vida do indivíduo: “queremos que as pessoas conquistem a cidadania pelas próprias mãos. E isso é alcançado através do trabalho”, destaca.
O Rede Sênior conta também com outro importante pilar: o Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA). Ele é voltado para atender empresas e funcionários que se preparam para encerrar suas atividades profissionais na companhia em questão.
Cases
Dentro do grupo atendido no Rede Sênior, dois casos chamam a atenção: Efigênia Eustáquio da Silva Chaves, 62 anos, foi uma das primeiras contratadas e é uma entusiasmada recepcionista em um grupo varejista de BH. Já Maria das Graças Esteves Barbosa, 61 nos, entrou no programa sofrendo de depressão, mas hoje tem motivos para comemorar. Graças ao trabalho iniciado por meio da Rede Sênior, conseguiu sua primeira oportunidade de trabalho e, poucos meses depois, foi liberada do uso de remédios como parte de seu tratamento.
Por que contratar um sênior?
Segundo Tatiana Carvalho, gerente de Empregabilidade da Rede Cidadã, as empresas parceiras que já contrataram sêniores têm muito para comemorar. “Os profissionais mais maduros têm experiência de vida, não só de mercado. Eles agregam muito para a equipe: são mais pacientes, dedicados, carinhosos e têm uma dedicação diferente ao trabalho porque entendem a importância dele para suas vidas”, destaca. Do ponto de vista das empresas contratantes, também existem vantagens, como a redução de turn over, economia com gastos de transporte (para aqueles acima de 60 anos), e, claro, a melhoria do clima organizacional.
O Rede Sênior, até o momento, está em desenvolvimento em Belo Horizonte (MG), mas há planos de expandir o programa para outros estados brasileiros. Além de capacitar os sêniores e fazer o acompanhamento do Plano de Vida e Carreira, a Rede Cidadã ajuda os gestores da empresa a se estruturarem para receber esse novo contingente de trabalho. Empresas que tenham interesse em participar da Rede Sênior podem entrar em contato com a Rede Cidadã pelo telefone (31) 3236-1600 ou o e-mail: redecidada@redecidada.org.br.
Sobre a Rede Cidadã:
Considerada uma das principais organizações do gênero no país, a Rede Cidadã impacta significativamente a vida de milhares de pessoas através do lema: vida e trabalho, um só valor. A Rede Cidadã atua em 47 cidades de nove estados brasileiros, promovendo a sinergia dos três setores de modo a fortalecer o movimento de responsabilidade social empresarial com foco no desenvolvimento humano, geração de trabalho e renda. Como resultado, a Rede Cidadã já inseriu mais de 50 mil pessoas de todo o país no mercado de trabalho. A Rede Cidadã atua com três vertentes: Aprendizagem, Empreendedorismo e Empregabilidade. O primeiro eixo é voltado para a inserção de jovens entre 16 e 22 anos no mercado de trabalho. Já os outros dois capacitam e inserem pessoas a partir de 18 anos.
Para mais informações: www.redecidada.org.br
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